{"id":6174,"date":"2022-09-09T11:46:47","date_gmt":"2022-09-09T11:46:47","guid":{"rendered":"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/?page_id=6174"},"modified":"2022-09-13T10:36:44","modified_gmt":"2022-09-13T10:36:44","slug":"propisi-o-zastiti-osobnih-podataka","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/propisi-o-zastiti-osobnih-podataka\/","title":{"rendered":"Propisi o za\u0161titi osobnih podataka"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"6174\" class=\"elementor elementor-6174\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4c0edec9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4c0edec9\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6b1da2b2\" data-id=\"6b1da2b2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-37fdd2e9 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"37fdd2e9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-52925726\" data-id=\"52925726\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7459296e elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7459296e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:50}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.5.5 - 03-02-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Propisi o za\u0161titi osobnih podataka<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6c69d3b8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6c69d3b8\" data-element_type=\"section\" id=\"nakup\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7166c5af\" data-id=\"7166c5af\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a24626e elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7a24626e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:100}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.5.5 - 03-02-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Na temelju Uredbe (EU) 2016\/679 Europskog parlamenta i Vije\u0107a od 27. travnja 2016. godine o za\u0161titi pojedinaca pri obradi osobnih podataka i slobodnom protoku takvih podataka (Op\u0107a uredba o za\u0161titi podataka, dalje u tekstu: GDPR), i Zakon o za\u0161titi osobnih podataka (Uradni list Republike Slovenije, u daljnjem tekstu: ZVOP-2) donosi direktor tvrtke Rde\u010da Oran\u017ea, izkustveni marketing d.o.o. (u daljnjem tekstu Rde\u010da Oran\u017ea).<\/p><ol><li>OP\u0106E UREDBE<\/li><\/ol><p>\u010clanak 1<\/p><p>Ovim pravilnikom definirani su organizacijski, tehni\u010dki i logi\u010dko-tehni\u010dki postupci i mjere za osiguranje osobnih podataka u Rde\u010da Oran\u017ea, s ciljem da se osigura:<\/p><ul><li>da se osobni podaci obra\u0111uju zakonito, po\u0161teno i transparentno;<\/li><li>da se osobni podaci prikupljaju u posebne, eksplicitne i zakonite svrhe, te se ne obra\u0111uju na na\u010din koji nije u skladu s tim svrhama;<\/li><li>da se prema zadanim postavkama obra\u0111uju samo osobni podaci koji su potrebni za svaku pojedinu svrhu obrade; ova se obveza odnosi na koli\u010dinu prikupljenih osobnih podataka, opseg njihove obrade, razdoblje njihovog \u010duvanja i njihovu dostupnost;<\/li><li>da se po\u0161tuju i \u0161tite prava i slobode pojedinaca na koje se osobni podaci odnose;<\/li><li>da je osigurana sigurnost osobnih podataka, uklju\u010duju\u0107i za\u0161titu od neovla\u0161tene ili nezakonite obrade te od slu\u010dajnog gubitka, uni\u0161tenja ili o\u0161te\u0107enja;<\/li><li>da tvrtka mo\u017ee dokazati uskla\u0111enost sa zakonodavstvom u podru\u010dju za\u0161tite osobnih podataka.<\/li><li>Odredbama ovog pravilnika utvr\u0111ene su obveze djelatnika Rde\u010de Oran\u017ee koje samo oni moraju po\u0161tovati. Odredbe ovog pravilnika odnose se i na druge osobe koje u dru\u0161tvu rade na temelju ugovora koji nisu ugovor o radu. U slu\u010daju nedoumica u vezi sa zna\u010denjem bilo koje odredbe ovog dokumenta obratite se direktoru Martinu Koro\u0161ecu.<\/li><\/ul><p>\u010clanak 2<\/p><p>Izrazi kori\u0161teni u ovoj politici imaju sljede\u0107a zna\u010denja:<\/p><ol start=\"2\"><li>Osobni podaci \u2013 zna\u010denje je isto kao i ono definirano GDPR-om<\/li><li>Fizi\u010dka osoba \u2013 je odre\u0111ena ili fizi\u010dka osoba koja se mo\u017ee identificirati i na koju se odnose osobni podaci; fizi\u010dka osoba je prepoznatljiva ako ju je mogu\u0107e izravno ili neizravno identificirati, prvenstveno pozivom na identifikacijski broj ili na jedan ili vi\u0161e \u010dimbenika koji karakteriziraju njezin fizi\u010dki, fiziolo\u0161ki, psihi\u010dki, ekonomski, kulturni ili dru\u0161tveni identitet, pri \u010demu na\u010din identifikacije ne uzrokuje velike tro\u0161kove ili ne zahtijeva puno vremena;<\/li><li>Prikupljanje osobnih podataka \u2013 zna\u010denje je isto kao i ono definirano GDPR-om<\/li><li>Obrada osobnih podataka \u2013 zna\u010denje je isto kao i ono definirano GDPR-om<\/li><li>Voditelj osobnih podataka \u2013 zna\u010denje je isto kao i ono definirano GDPR-om<\/li><li>Osjetljivi osobni podaci \u2013 zna\u010denje je isto kao i ono definirano GDPR-om<\/li><li>Korisnik osobnih podataka \u2013 zna\u010denje je isto kao i ono definirano GDPR-om<\/li><li>Nositelj podataka \u2013 sve vrste sredstava na kojima su podaci zabilje\u017eeni ili snimljeni (dokumenti, akti, materijali, spisi, ra\u010dunalna oprema uklju\u010duju\u0107i magnetske, opti\u010dke ili druge ra\u010dunalne medije, fotokopije, audio i slikovni materijal, mikrofilmovi, ure\u0111aji za prijenos podataka i dr.).<\/li><li>Zaposlenici \u2013 su osobe koje imaju sklopljen ugovor o radu s poduze\u0107em, osobe koje u poduze\u0107u rade kao u\u010denici ili studenti, osobe koje u poduze\u0107u rade na temelju ugovora izme\u0111u poduze\u0107a i poslodavca, koje obavljaju djelatnost pru\u017eanje poslova drugim poslodavcima, te osobe koje za dru\u0161tvo obavljaju poslove na temelju gra\u0111anskopravnih ugovora.<\/li><li>Sigurnosni incident \u2013 ozna\u010dava sigurnosnu povredu koja rezultira slu\u010dajnim ili nezakonitim uni\u0161tenjem, gubitkom, izmjenom, neovla\u0161tenim otkrivanjem ili pristupom osobnim podacima koji se prenose, pohranjuju ili na drugi na\u010din obra\u0111uju.<\/li><\/ol><p>\u010clanak 3<\/p><p>Dru\u0161tvo vodi i odr\u017eava evidenciju aktivnosti obrade osobnih podataka s propisanim sastavnicama, sukladno odredbama \u010dlanka 30. GDPR-a, i to za svaku zbirku zasebno. Evidencija o aktivnostima obrade vodi se u elektroni\u010dkom obliku, pristup je mogu\u0107 na prethodni zahtjev. Za vo\u0111enje evidencije o poslovima obrade odgovoran je svaki voditelj odjela unutar kojeg se vodi pojedina zbirka, a nadzor provodi ravnatelj.<\/p><p>\u010clanak 4<\/p><p>U dru\u0161tvu ili za potrebe dru\u0161tva smiju se obra\u0111ivati \u200b\u200bsamo oni osobni podaci za koje postoji odgovaraju\u0107a pravna osnova prema odredbama GDPR ili drugog zakonodavstva. Ukoliko ne postoji zakonska osnova za obradu, potrebno je odmah prestati s aktivnom obradom osobnih podataka i onemogu\u0107iti im pristup, te o nepostojanju osnove obavijestiti direktora dru\u0161tva koji odre\u0111uje daljnje postupanje s tim podacima. Osobni podaci smiju se prikupljati samo u odre\u0111ene i zakonite svrhe i ne smiju se dalje obra\u0111ivati \u200b\u200bna na\u010din da bi njihova obrada bila u suprotnosti s tim svrhama, osim ako zakonom nije druga\u010dije odre\u0111eno. Kada tvrtka namjerava dalje obra\u0111ivati \u200b\u200bosobne podatke u svrhu koja nije svrha za koju su osobni podaci prikupljeni, potrebno je unaprijed provjeriti je li nova svrha kompatibilna s izvornom te o tome pripremiti pisano izvje\u0161\u0107e. Mjere za osiguranje sigurnosti konkretnih (zbirki) osobnih podataka kao \u0161to su pseudonimizacija i enkripcija, ograni\u010denje vremena pohrane i pristupa, ograni\u010denje obrade, ograni\u010denje svrhe i dr., te na\u010din provedbe utvr\u0111uje ravnatelj u prijedlog upravitelja.<\/p><p>Prema GDPR-u, vo\u0111enje ove evidencije nije potrebno za tvrtke s manje od 250 zaposlenika, OSIM AKO: \u2013 nije vjerojatno da obrada predstavlja rizik za prava i slobode pojedinaca (dakle, invazivna je); \u2013 obrada NIJE povremena; \u2013 obrada uklju\u010duje posebne vrste podataka. S obzirom na navedeno, posebice uvjet (ne)u\u010destalosti obrade, preporu\u010damo da evidenciju aktivnosti obrade vode i tvrtke koje imaju manje od 250 zaposlenih. Posebne vrste osobnih podataka smiju se obra\u0111ivati \u200b\u200bsamo u skladu s odredbama GDPR-a i drugih zakona. Tijekom obrade ovi podaci moraju biti posebno ozna\u010deni i osigurani na na\u010din da je neovla\u0161tenim osobama onemogu\u0107en pristup istima. Pojedinac mora biti obavije\u0161ten o obradi osobnih podataka u skladu s odredbama \u010dlanaka 12., 13. i 14. GDPR-a. Za izradu obavijesti odgovoran je svaki voditelj odjela unutar kojeg se vodi pojedina zbirka. Svaki voditelj slu\u017ebe unutar koje se vodi pojedina zbirka du\u017ean je (za svaku pojedinu zbirku) utvrditi i voditi pisani popis osoba koje, zbog prirode posla i\/ili funkcije u dru\u0161tvu, mogu obra\u0111ivati \u200b\u200bodre\u0111ene osobne podatke ili imati pristup zbirkama (u daljnjem tekstu \u201covla\u0161teni izvr\u0161itelji obrade\u201d). Voditelji odjela du\u017eni su pisani popis ovla\u0161tenih izvr\u0161itelja obrade dostaviti direktoru dru\u0161tva. Prije obrade osobnih podataka ovla\u0161teni izvr\u0161itelji obrade moraju se upoznati s odredbama GDPR-a i sadr\u017eajem ove uredbe, o \u010demu su du\u017eni potpisati posebnu izjavu \u201eDodatak ugovoru o obradi podataka\u201d.<\/p><p>\u010clanak 5<\/p><p>Pojedinac ima pravo od tvrtke dobiti potvrdu o tome obra\u0111uju li se njegovi osobni podaci, a ako se obra\u0111uju, pravo na pristup osobnim podacima (uvid) i informacijama iz 1. stavka 15. GDPR-a. Pojedinac ima pravo zahtijevati da tvrtka bez nepotrebnog odga\u0111anja ispravi neto\u010dne ili potpune nepotpune osobne podatke koji se na njega odnose. Pojedinac ima pravo zahtijevati da tvrtka izbri\u0161e osobne podatke koji se na njega odnose bez nepotrebnog odga\u0111anja, kada postoji jedan od sljede\u0107ih razloga: \u2013 osobni podaci vi\u0161e nisu potrebni za svrhe za koje su prikupljeni ili na drugi na\u010din obra\u0111eni; \u2013 pojedinac opozove privolu na temelju koje se obrada odvija, a ne postoji druga pravna osnova za obradu; \u2013 pojedinac se protivi obradi, a ne postoje va\u017eniji pravni razlozi za njihovu obradu; \u2013 osobni podaci obra\u0111eni su nezakonito; \u2013 osobni podaci moraju biti izbrisani radi ispunjenja zakonske obveze zbog ispunjenja zakonskih obveza; \u2013 osobni podaci prikupljeni u vezi s ponudom usluga informacijskog dru\u0161tva od maloljetne osobe. Pojedinac ima pravo zahtijevati od dru\u0161tva da ograni\u010di obradu kada postoji jedan od sljede\u0107ih slu\u010dajeva: \u2013 pojedinac osporava to\u010dnost podataka, i to za razdoblje koje dru\u0161tvu omogu\u0107uje provjeru to\u010dnosti osobnih podataka; \u2013 obrada je nezakonita i pojedinac se protivi brisanju osobnih podataka te umjesto toga tra\u017ei ograni\u010denje njihove uporabe; \u2013 dru\u0161tvo vi\u0161e ne treba osobne podatke za potrebe obrade, ali ih pojedinac treba za podno\u0161enje, provedbu ili obranu pravnih zahtjeva; \u2013 pojedinac je podnio prigovor u vezi s obradom dok se ne provjeri prevladavaju li legitimni razlozi voditelja obrade nad razlozima pojedinca na koje se osobni podaci odnose. Pojedinac ima pravo zaprimiti osobne podatke koje daje dru\u0161tvu u strukturiranom, uobi\u010dajeno kori\u0161tenom i strojno \u010ditljivom obliku te pravo proslijediti te podatke drugom voditelju obrade bez da ga dru\u0161tvo u tome ometa, kada: \u2013 je obrada na temelju privole i \u2013 obrada se provodi automatiziranim sredstvima. Direktor dru\u0161tva je du\u017ean osigurati da pojedinci budu upoznati s pravima iz prethodnih stavaka ovog \u010dlanka na primjeren na\u010din koji je u skladu sa zahtjevima GDPR-a. Ravnatelj tako\u0111er osigurava jedinstvenu kontaktnu to\u010dku kojoj se pojedinci mogu obratiti kako bi ostvarili svoja prava. Voditelj je odgovoran za ostvarivanje prava pojedinaca i komuniciranje s njima. Ako se osobni podaci pojedinca nalaze u vi\u0161e zbirki, direktor dru\u0161tva odre\u0111uje nadle\u017enog voditelja odjela.<\/p><p>\u010clanak 6<\/p><p>Voditelj odjela ili druga osoba koja to otkrije du\u017ena je upozoriti ravnatelja na \u010dinjenicu da planirana obrada osobnih podataka, osobito (ali ne isklju\u010divo) primjenom novih tehnologija, uzimaju\u0107i u obzir prirodu, opseg, okolnosti i svrhe obrada osobnih podataka, mogla dovesti do velikog rizika za prava i slobode pojedinca. U tom slu\u010daju ravnatelj odlu\u010duje je li potrebno provesti procjenu utjecaja namjeravanih radnji obrade na za\u0161titu osobnih podataka. Za samu izradu procjene utjecaja odgovoran je voditelj, odnosno druga osoba koju voditelj ovlasti. Obvezni su sudjelovati svi djelatnici koji mogu dati potrebne podatke i procjene. Procjena u\u010dinka provodi se u pisanom obliku i uklju\u010duje: \u2013 sustavan opis namjeravanih radnji obrade i svrhe obrade, kao i, kada je to prikladno, legitimne interese kojima dru\u0161tvo te\u017ei; \u2013 procjena nu\u017enosti i razmjernosti radnji obrade u odnosu na njihovu svrhu; \u2013 procjena rizika za prava i slobode pojedinaca na koje se osobni podaci odnose; \u2013 mjere za rje\u0161avanje rizika, uklju\u010duju\u0107i mjere za\u0161tite, sigurnosne mjere i mehanizme za osiguravanje za\u0161tite osobnih podataka i dokazivanje uskla\u0111enosti s GDPR-om, uzimaju\u0107i u obzir prava i legitimne interese ispitanika i drugih doti\u010dnih osoba. Ako voditelj slu\u017ebe ili druga osoba koja je izradila procjenu u\u010dinaka utvrdi da bi namjeravana obrada uzrokovala visok rizik da dru\u0161tvo ne poduzme mjere za smanjenje rizika, du\u017ean je o tome obavijestiti direktora dru\u0161tva, prosuditi jesu li potrebne konzultacije s nadzornim tijelima.<\/p><ol><li>SIGURNOST PROSTORA I RA\u010cUNALNE OPREME<\/li><\/ol><p>\u010clanak 7<\/p><p>Prostori u kojima se nalazi pohrana osobnih podataka, hardver i programska oprema (osigurani prostori) moraju biti za\u0161ti\u0107eni organizacijskim i fizi\u010dkim i\/ili tehni\u010dkim mjerama koje onemogu\u0107uju neovla\u0161tenim osobama pristup podacima. Pristup je mogu\u0107 samo tijekom redovnog radnog vremena, a izvan tog vremena samo uz dopu\u0161tenje ravnatelja ili voditelja. Klju\u010devi se ne ostavljaju u bravi izvana. Za\u0161ti\u0107eni prostori ne smiju ostati bez nadzora, odnosno moraju biti zaklju\u010dani u odsutnosti radnika koji ih nadziru. Izvan radnog vremena ormari i stolovi s pohranjenim osobnim podacima moraju biti zaklju\u010dani, ra\u010dunala i ostala hardverska oprema isklju\u010dena te fizi\u010dki ili programski zaklju\u010dana. Zaposlenici ne smiju ostavljati pohranjene osobne podatke na svojim radnim stolovima u prisutnosti osoba koje nemaju pravo uvida. Pohranjeni osobni podaci koji se nalaze izvan osiguranih prostorija (hodnici, zajedni\u010dki prostori) moraju biti trajno zaklju\u010dani. Osjetljivi osobni podaci ne smiju se pohranjivati \u200b\u200bizvan sigurnih podru\u010dja. Zaposlenik koji u svom radu koristi osobne podatke ili ih na bilo koji na\u010din obra\u0111uje ne smije tijekom radnog vremena ostaviti pohranjene osobne podatke bez nadzora na radnom stolu niti ih na drugi na\u010din izlagati riziku od pristupa osobnim podacima neovla\u0161tenim osobama. Klju\u010devi, kartice, lozinke i druga sredstva koja omogu\u0107uju pristup osiguranim prostorima moraju se \u0161tititi, upravljati i \u010duvati savjesno i pa\u017eljivo. Svaki gubitak ili zlouporabu ili sumnju na zlouporabu zaposlenik mora odmah prijaviti.<\/p><p>\u010clanak 8<\/p><p>U prostorijama namijenjenim za rad sa strankama, pohranjeni podaci i ra\u010dunalni zasloni moraju biti postavljeni tako da ih stranke ne vide.<\/p><p>\u010clanak 9<\/p><p>Odr\u017eavanje i popravak hardvera, ra\u010dunalne i druge opreme dopu\u0161teno je samo uz znanje ovla\u0161tene osobe, a mogu ga obavljati samo ovla\u0161teni serviseri i serviseri koji imaju odgovaraju\u0107i ugovor s Rde\u010dom Oran\u017eom ili izdanu narud\u017ebenicu.<\/p><p>\u010clanak 10<\/p><p>Serviseri prostora, hardvera i softvera, posjetitelji i poslovni partneri smiju se kretati u osiguranim prostorima samo uz znanje ovla\u0161tene osobe. Zaposlenici, poput \u010dista\u010dica, za\u0161titara i sl., mogu se kretati izvan radnog vremena samo u onim za\u0161ti\u0107enim prostorima u kojima je onemogu\u0107en pristup osobnim podacima (pohranjeni podaci nalaze se u zaklju\u010danim ormarima i stolovima, ra\u010dunala i drugi hardver su isklju\u010deni ili na drugi na\u010din fizi\u010dki ili softverski zaklju\u010dani).<\/p><p>III. SIGURNOST SUSTAVA I APLIKACIJSKOG SOFTVERA RA\u010cUNALNE OPREME I PODATAKA KOJI SE OBRA\u0110UJU RA\u010cUNALNOM OPREMOM<\/p><p>\u010clanak 11<\/p><p>Pristup softveru mora biti za\u0161ti\u0107en na na\u010din da omogu\u0107uje pristup samo unaprijed odre\u0111enim zaposlenicima ili pravnim ili fizi\u010dkim osobama koje obavljaju ugovorene usluge sukladno narud\u017ebi.<\/p><p>\u010clanak 12<\/p><p>Popravak, izmjena i nadopuna sistemskog i aplikativnog softvera dopu\u0161tena je samo na temelju odobrenja ovla\u0161tene osobe, a mogu je obavljati samo ovla\u0161teni servisi i organizacije te fizi\u010dke osobe koje s Rde\u010dom Oran\u017eom imaju sklopljen odgovaraju\u0107i ugovor ili su dobile nalog.<\/p><p>\u010clanak 13<\/p><p>Za pohranu i za\u0161titu aplikacijskog softvera vrijede iste odredbe kao i za ostale podatke iz ove politike.<\/p><p>\u010clanak 14<\/p><p>Sadr\u017eaj diskova mre\u017enog poslu\u017eitelja i lokalnih radnih stanica, na kojima se nalaze osobni podaci, stalno se provjerava na prisutnost ra\u010dunalnih virusa. Kada se pojavi ra\u010dunalni virus, on se u \u0161to kra\u0107em roku eliminira, a ujedno se utvr\u0111uje uzrok pojave virusa u informati\u010dkom sustavu ra\u010dunala. Svi osobni podaci i programi koji su namijenjeni za kori\u0161tenje u ra\u010dunalno-informacijskom sustavu, a sti\u017eu u Rde\u010du Oran\u017eu na ra\u010dunalnim medijima za prijenos podataka ili putem telekomunikacijskih kanala, moraju se prije upotrebe provjeriti radi prisutnosti ra\u010dunalnih virusa.<\/p><p>\u010clanak 15<\/p><p>Zaposlenici ne smiju instalirati programe bez znanja osobe odgovorne za rad ra\u010dunalnog informacijskog sustava. Tako\u0111er ne smiju iznositi program iz poslovnog prostora bez dopu\u0161tenja direktora.<\/p><p>\u010clanak 16<\/p><p>Pristup podacima putem aplikacijskog softvera za\u0161ti\u0107en je sustavom lozinki za autorizaciju i identifikaciju korisnika programa i podataka, a sustav lozinki mora omogu\u0107iti i mogu\u0107nost naknadnog utvr\u0111ivanja kada su pojedini osobni podaci uneseni u bazu, kori\u0161teni ili na drugi na\u010din obra\u0111eni i tko ih je obradio.<\/p><p>\u010clanak 17<\/p><p>Sve lozinke i procedure koje se koriste za pristup i administriranje mre\u017ee osobnih ra\u010dunala (nadzorne ili kontrolne lozinke), administriranje elektroni\u010dke po\u0161te i administriranje aplikativnih programa \u010duvaju se u zatvorenim omotnicama i za\u0161ti\u0107ene su od pristupa neovla\u0161tenih osoba. Trebaju se koristiti samo u iznimnim okolnostima ili hitnim slu\u010dajevima.<\/p><p>\u010clanak 18<\/p><p>Osobni podaci smiju se pohranjivati i obra\u0111ivati lokalno (na lokalnim ra\u010dunalima i drugim sli\u010dnim ure\u0111ajima) samo iznimno, kada je to prijeko potrebno zbog prirode posla. Nakon prestanka potrebe za takvom pohranom i obradom osobnih podataka, osobni podaci moraju se prenijeti u centralizirane baze podataka ili trajno izbrisati. Eventualne kopije sadr\u017eaja zbirki osobnih podataka na lokalnim medijima (eksterni diskovi, USB klju\u010devi i sl.) \u010duvaju se u zaklju\u010danim ormarima. Za potrebe oporavka ra\u010dunalnog sustava u slu\u010daju kvarova i drugih iznimnih situacija, zajam\u010dene su redovite kopije sadr\u017eaja mre\u017enog poslu\u017eitelja i lokalnih stanica, ukoliko se podaci tamo nalaze. Ti se primjerci \u010duvaju na za to predvi\u0111enim mjestima koja moraju biti protupo\u017earna, za\u0161ti\u0107ena od poplava i elektromagnetskih smetnji, u propisanim klimatskim uvjetima i zaklju\u010dana.<\/p><ol><li>USLUGE KOJE PRU\u017dAJU VANJSKE PRAVNE ILI FIZI\u010cKE OSOBE<\/li><\/ol><p>\u010clanak 19<\/p><p>Pisani ugovor iz druge stavke \u010dlanka 28. sklapa se sa svakom vanjskom pravnom ili fizi\u010dkom osobom koja obavlja pojedina\u010dne poslove u vezi s prikupljanjem, obradom, pohranom ili prijenosom osobnih podataka i registrirana je za obavljanje te djelatnosti (ugovorne ili ugovorene). Op\u0107i propisi o za\u0161titi podataka. U takvom ugovoru moraju biti propisani i uvjeti i mjere za osiguranje za\u0161tite osobnih podataka i njihovo osiguranje. Prije sklapanja ugovora s izvr\u0161iteljem obrade, odgovorna osoba (op\u0107enito voditelj odjela) du\u017ena je od njega pribaviti podatke koji omogu\u0107uju provjeru ispunjava li izvr\u0161itelj zahtjeve propisa iz podru\u010dja za\u0161tite osobnih podataka; ovo tako\u0111er uklju\u010duje otkrivanje svih podizvr\u0161itelja obrade, uklju\u010duju\u0107i njihova imena i registrirane urede. Prethodno se tako\u0111er odnosi na tre\u0107e strane koje odr\u017eavaju hardver i softver te proizvode i instaliraju novi hardver ili softver. Vanjske pravne ili fizi\u010dke osobe smiju pru\u017eati samo usluge obrade osobnih podataka u okviru ovla\u0161tenja naru\u010ditelja te podatke ne smiju obra\u0111ivati \u200b\u200bniti na drugi na\u010din koristiti u bilo koju drugu svrhu. Ovla\u0161tena pravna ili fizi\u010dka osoba koja pru\u017ea ugovorene usluge za Rde\u010du Oran\u017eu izvan prostora operatera mora imati najmanje jednako strog na\u010din za\u0161tite osobnih podataka kako je to propisano ovim pravilnikom. Osim ostalih zahtjeva, u ugovorima s izvr\u0161iteljima obrade tvrtka mora osigurati pravo na provo\u0111enje inspekcijskog nadzora ili revizije iz podru\u010dja za\u0161tite osobnih podataka kod ugovornog izvr\u0161itelja obrade najmanje jednom godi\u0161nje. Inspekcijski nadzor ili revizija mora se provesti u slu\u010daju bilo kakve sumnje ili indikacije da izvr\u0161itelj obrade kr\u0161i sklopljen ugovor ili da ne osigurava dovoljnu razinu za\u0161tite osobnih podataka. Revizija se provodi na tro\u0161ak tvrtke, pri \u010demu izvr\u0161itelj obrade ne smije naplatiti tvrtki anga\u017eman svojih ljudi i\/ili podugovorenih izvr\u0161itelja obrade.<\/p><ol><li>PRIHVA\u0106ANJE I PRIJENOS OSOBNIH PODATAKA<\/li><\/ol><p>\u010clanak 20<\/p><p>Zaposlenik koji je zadu\u017een za primanje i evidentiranje po\u0161te du\u017ean je po\u0161tu s osobnim podacima predati neposredno osobi ili uredu na koji je po\u0161ta naslovljena. Radnik zadu\u017een za prijam i evidentiranje po\u0161te otvara i pregledava sve po\u0161tanske po\u0161iljke i po\u0161iljke koje pristignu organu uprave na drugi na\u010din, a donose ih kupci ili dostavlja\u010di, osim po\u0161iljaka iz stavka 3. i 4. ovoga \u010dlanka. Slu\u017ebenik koji je zadu\u017een za prijam i evidentiranje po\u0161te ne otvara po\u0161iljke koje su naslovljene na drugo tijelo ili organizaciju, a uru\u010dene su gre\u0161kom, kao i po\u0161iljke koje su ozna\u010dene kao osobni podaci ili za koje to proizlazi iz oznaka na omotnice koje se odnose na natje\u010daj. Slu\u017ebenik koji je zadu\u017een za prijam i evidentiranje po\u0161te ne smije otvarati po\u0161iljke naslovljene na zaposlenika, na kojima je na omotnici nazna\u010deno da se osobno uru\u010duju primatelju, kao ni po\u0161iljke na kojima je navedeno osobno ime. Prvo se navodi zaposlenik bez navo\u0111enja slu\u017ebenog polo\u017eaja, a tek potom adresa organa uprave.<\/p><p>\u010clanak 21<\/p><p>Osobni podaci mogu se prenositi samo informacijskim, telekomunikacijskim i drugim sredstvima kada su provedeni postupci i mjere kojima se neovla\u0161tenim osobama sprje\u010dava neovla\u0161teno prisvajanje ili uni\u0161tavanje podataka te neovla\u0161teni pristup njihovom sadr\u017eaju. Osjetljivi osobni podaci \u0161alju se primateljima u zatvorenim omotnicama uz potpis u dostavnoj knjizi ili dostavnicom. Osobni podaci \u0161alju se preporu\u010denom po\u0161tom. Omotnica u kojoj se prenose osobni podaci mora biti izra\u0111ena na na\u010din da omotnica ne omogu\u0107uje vidljiv sadr\u017eaj omotnice pri normalnom svjetlu ili kada su omotnice osvijetljene obi\u010dnim svjetlom. Tako\u0111er, omotnica mora osigurati da se otvaranje omotnice i upoznavanje sa sadr\u017eajem ne mo\u017ee obaviti bez vidljivog traga otvaranja omotnice.<\/p><p>\u010clanak 22<\/p><p>Obrada osjetljivih osobnih podataka mora biti posebno ozna\u010dena i osigurana. Podaci iz prethodne stavke mogu se prenositi putem telekomunikacijskih mre\u017ea samo ako su posebno osigurani kriptografskim metodama i elektroni\u010dkim potpisom na na\u010din da je zajam\u010dena ne\u010ditljivost podataka tijekom njihova prijenosa.<\/p><p>\u010clanak 23<\/p><p>Osobni podaci daju se samo onim korisnicima koji doka\u017eu da imaju odgovaraju\u0107u pravnu osnovu ili uz pisani zahtjev ili privolu pojedinca na kojeg se podaci odnose. Za svaki prijenos osobnih podataka korisnik je du\u017ean podnijeti pisani zahtjev u kojem mora biti jasno navedena odredba zakona kojom se korisnik ovla\u0161\u0107uje na dobivanje osobnih podataka ili uz zahtjev mora prilo\u017eiti pisani zahtjev ili privolu pojedinca na kojeg se podaci odnose. U slu\u010daju prikupljanja i prijenosa osobnih podataka izme\u0111u tijela dr\u017eavne uprave, tako\u0111er je potrebno voditi ra\u010duna o odredbama Uredbe, koja ure\u0111uje upravno poslovanje. Izvorni dokumenti se nikada ne dostavljaju, osim u slu\u010daju pisanog sudskog naloga. Izvorni dokument mora se zamijeniti kopijom tijekom odsutnosti.<\/p><ol><li>BRISANJE PODATAKA<\/li><\/ol><p>\u010clanak 24<\/p><p>Nakon isteka roka \u010duvanja osobni podaci se bri\u0161u, uni\u0161tavaju ili anonimiziraju, osim ako zakonom ili drugim aktom nije druga\u010dije odre\u0111eno. O brisanju, uni\u0161tavanju ili anonimizaciji osobnih podataka odlu\u010duje voditelj odjela. O uni\u0161tenju, brisanju ili anonimizaciji osobnih podataka sastavlja se zapisnik koji ne smije sadr\u017eavati osobne podatke pojedinaca \u010diji su podaci izbrisani, uni\u0161teni ili anonimizirani.<\/p><p>\u010clanak 25<\/p><p>Za brisanje podataka s ra\u010dunalnih medija koristi se takav na\u010din brisanja da je nemogu\u0107e vratiti sve ili dio izbrisanih podataka. Podaci na klasi\u010dnim medijima (dokumenti, spisi, upisnik, popis\u2026) uni\u0161tavaju se na na\u010din da je nemogu\u0107e pro\u010ditati sve ili dio uni\u0161tenih podataka. To\u010dan na\u010din uni\u0161tenja za pojedine vrste osobnih podataka ili nositelja odre\u0111uje direktor dru\u0161tva. Na isti se na\u010din uni\u0161tava i pomo\u0107ni materijal (npr. matrice, prora\u010duni i dijagrami, skice, probni ili neuspje\u0161ni ispisi i sl.). Zabranjeno je odlaganje nositelja pohranjenih podataka s osobnim podacima u sme\u0107e. Prilikom prijenosa pohranjenih osobnih podataka na mjesto uni\u0161tenja potrebno je osigurati odgovaraju\u0107e osiguranje. \u00a0<\/p><p>VII. POSTUPAK U SLU\u010cAJU SIGURNOSNOG INCIDENTA POVEZANOG S OSOBNIM PODACIMA<\/p><p>\u010clanak 25<\/p><p>Zaposlenici su du\u017eni provoditi mjere za sprje\u010davanje zlouporabe osobnih podataka te moraju s osobnim podacima do kojih do\u0111u u radu postupati savjesno i pa\u017eljivo na na\u010din i po postupcima odre\u0111enim ovim pravilnikom. O aktivnostima u vezi s otkrivanjem ili neovla\u0161tenim uni\u0161tavanjem povjerljivih podataka, zlonamjernim ili neovla\u0161tenim kori\u0161tenjem, prisvajanjem, preinakom ili o\u0161te\u0107enjem zaposlenici su du\u017eni odmah obavijestiti ovla\u0161tenu osobu ili voditelja te sami nastojati sprije\u010diti takve radnje. O svakoj sumnji na povredu za\u0161tite osobnih podataka direktor trgova\u010dkog dru\u0161tva du\u017ean je u roku od 72 sata izvijestiti Povjerenika za informiranje. Kada postoji vjerojatnost da povreda za\u0161tite osobnih podataka uzrokuje zna\u010dajan rizik za prava i slobode pojedinaca, direktor tvrtke mora osigurati da pogo\u0111eni pojedinci budu obavije\u0161teni bez nepotrebnog odga\u0111anja da je do\u0161lo do povrede za\u0161tite osobnih podataka.<\/p><p>\u010clanak 26<\/p><p>Direktor dru\u0161tva je du\u017ean osigurati da se nakon sigurnosnog incidenta provede analiza uzroka i predlo\u017ee mjere za smanjenje ili otklanjanje rizika od takvog i budu\u0107ih sigurnosnih incidenta, te da se, ako je to razumno i mogu\u0107e, predlo\u017eene mjere i provode. Ako se ispostavi da je zaposlenik prouzro\u010dio ili sudjelovao u sigurnosnom incidentu ili je do sigurnosnog incidenta do\u0161lo zbog nepa\u017enje zaposlenika, direktor dru\u0161tva, neovisno o ostalim odredbama ovog pravilnika, poduzima odgovaraju\u0107e radnopravne mjere protiv zaposlenika.<\/p><p>VIII. ODGOVORNOST ZA PROVEDBU SIGURNOSNIH MJERA I PROCEDURA<\/p><p>\u010clanak 27<\/p><p>Za provedbu postupaka i mjera za\u0161tite osobnih podataka odgovorni su direktor dru\u0161tva i ovla\u0161tene osobe koje nisu u radnom odnosu u dru\u0161tvu. Kontrola iz stavka 1. ovoga \u010dlanka uklju\u010duje i postupke redovitog ispitivanja, procjene i ocjene u\u010dinkovitosti tehni\u010dkih i organizacijskih mjera za osiguranje sigurnosti obrade. U tome su du\u017eni sudjelovati svi zaposlenici i druge osobe u dru\u0161tvu.<\/p><p>\u010clanak 28<\/p><p>Svatko tko obra\u0111uje osobne podatke du\u017ean je provoditi propisane postupke i mjere za sigurnost podataka i za\u0161titu podataka za koje je saznao ili im je bio poznat u obavljanju svog posla. Obveza za\u0161tite podataka ne prestaje prestankom radnog odnosa. Prije po\u010detka rada na radnom mjestu na kojem se obra\u0111uju osobni podaci, zaposlenik mora potpisati posebnu izjavu kojom se obvezuje na za\u0161titu osobnih podataka. Iz potpisane izjave mora biti pregledno da je potpisnik upoznat s odredbama ovog pravilnika i odredbama Op\u0107e uredbe o za\u0161titi podataka, a izjava mora sadr\u017eavati i uputu o posljedicama povrede.<\/p><p>\u010clanak 29<\/p><p>Za povrede odredaba prethodnog \u010dlanka zaposlenici podlije\u017eu stegovnoj odgovornosti, a ostali podlije\u017eu ugovornim obvezama.<\/p><ol><li>ZAVR\u0160NE ODREDBE:<\/li><\/ol><p>\u010clanak 30<\/p><p>Ova politika stupa na snagu 25. svibnja 2018. godine.<\/p><p>\u010clanak 31<\/p><p>Ova je politika objavljenja na internet stranici www.oranza.si. Zaposlenici tako\u0111er imaju pristup direktoru.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Propisi o za\u0161titi osobnih podataka Na temelju Uredbe (EU) 2016\/679 Europskog parlamenta i Vije\u0107a od 27. travnja 2016. godine o za\u0161titi pojedinaca pri obradi osobnih podataka i slobodnom protoku takvih podataka (Op\u0107a uredba o za\u0161titi podataka, dalje u tekstu: GDPR), i Zakon o za\u0161titi osobnih podataka (Uradni list Republike Slovenije, u daljnjem tekstu: ZVOP-2) donosi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-6174","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.6.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Propisi o za\u0161titi osobnih podataka - Martinfortuna<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/propisi-o-zastiti-osobnih-podataka\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Propisi o za\u0161titi osobnih podataka - Martinfortuna\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Propisi o za\u0161titi osobnih podataka Na temelju Uredbe (EU) 2016\/679 Europskog parlamenta i Vije\u0107a od 27. travnja 2016. godine o za\u0161titi pojedinaca pri obradi osobnih podataka i slobodnom protoku takvih podataka (Op\u0107a uredba o za\u0161titi podataka, dalje u tekstu: GDPR), i Zakon o za\u0161titi osobnih podataka (Uradni list Republike Slovenije, u daljnjem tekstu: ZVOP-2) donosi [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/propisi-o-zastiti-osobnih-podataka\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Martinfortuna\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-13T10:36:44+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"20 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/propisi-o-zastiti-osobnih-podataka\/\",\"url\":\"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/propisi-o-zastiti-osobnih-podataka\/\",\"name\":\"Propisi o za\u0161titi osobnih podataka - Martinfortuna\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-09-09T11:46:47+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-13T10:36:44+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/propisi-o-zastiti-osobnih-podataka\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/propisi-o-zastiti-osobnih-podataka\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/propisi-o-zastiti-osobnih-podataka\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Propisi o za\u0161titi osobnih podataka\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/\",\"name\":\"Martinfortuna\",\"description\":\"CELODNEVNA PRAKTI\u010cNA DELAVNICA\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Propisi o za\u0161titi osobnih podataka - Martinfortuna","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/propisi-o-zastiti-osobnih-podataka\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Propisi o za\u0161titi osobnih podataka - Martinfortuna","og_description":"Propisi o za\u0161titi osobnih podataka Na temelju Uredbe (EU) 2016\/679 Europskog parlamenta i Vije\u0107a od 27. travnja 2016. godine o za\u0161titi pojedinaca pri obradi osobnih podataka i slobodnom protoku takvih podataka (Op\u0107a uredba o za\u0161titi podataka, dalje u tekstu: GDPR), i Zakon o za\u0161titi osobnih podataka (Uradni list Republike Slovenije, u daljnjem tekstu: ZVOP-2) donosi [&hellip;]","og_url":"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/propisi-o-zastiti-osobnih-podataka\/","og_site_name":"Martinfortuna","article_modified_time":"2022-09-13T10:36:44+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"20 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/propisi-o-zastiti-osobnih-podataka\/","url":"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/propisi-o-zastiti-osobnih-podataka\/","name":"Propisi o za\u0161titi osobnih podataka - Martinfortuna","isPartOf":{"@id":"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/#website"},"datePublished":"2022-09-09T11:46:47+00:00","dateModified":"2022-09-13T10:36:44+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/propisi-o-zastiti-osobnih-podataka\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/propisi-o-zastiti-osobnih-podataka\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/propisi-o-zastiti-osobnih-podataka\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Propisi o za\u0161titi osobnih podataka"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/#website","url":"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/","name":"Martinfortuna","description":"CELODNEVNA PRAKTI\u010cNA DELAVNICA","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6174","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6174"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6174\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6390,"href":"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6174\/revisions\/6390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/martinfortuna.com.hr\/mv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6174"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}